ただでさえ人材不足ですが、それでも人材育成は大切なこと。毎回言いたい事が多すぎて記事が長くなってしまうので、本日は短く紹介します。
最後にChatGPTにもどういう人材が良いか聞いてみたので、確認してみてください！
障害福祉、就労支援事業に必要な人材
・パソコンスキルがある人
・コミニケーション力がある人
・営業力がある人
・能動的に仕事ができる人
・計画性を持って仕事を進められる人
です。
そうですね、どこの会社でも必要な人材になってしまいますね。
しかし、現在障害福祉で仕事を始めようと思っている人にはチャンスです！
障害福祉事業にはあれこれできるスタッフが少ないため、今あなたが他の会社で埋もれているのであれば、敵がいなく、力を発揮できる業界です。
会社の売上規模の拡大、経費削減の考え方など、あなたの経験が福祉業界で花咲きます！ぜひ、福祉業界も検討してみてはいかがでしょうか！？
Chat GPTに質問してみました、障害福祉に適した人材とは？
障害福祉業界に適した人材には、いくつかの重要な特性やスキルが求められます。以下はその例です：
1. 共感力と思いやり
- 他者の気持ちやニーズを理解し、支援するための共感力と思いやりが必要です。障害のある人々が直面する課題や困難を理解し、適切に対応できる姿勢が重要です。
2. コミュニケーション能力
- 障害の種類や程度によって、支援が必要な方々とのコミュニケーション方法が異なるため、柔軟で多様なコミュニケーション能力が求められます。言葉だけでなく、非言語的なコミュニケーションも重要です。
3. 忍耐力と柔軟性
- 障害福祉の現場では、予期しない状況や困難なケースに対応することが多いため、忍耐力と柔軟性が求められます。状況に応じて対応を変えられる適応力も重要です。
4. チームワーク
- 多くの場合、他の支援者や専門家と協力して支援を行うため、協力的なチームワークが不可欠です。異なる職種の人々と協力し合い、共通の目標に向かって働く姿勢が求められます。
5. 問題解決能力
- 支援が必要な方々のニーズは多岐にわたるため、柔軟な思考と問題解決能力が求められます。個々のニーズに応じたサポート計画を立て、適切な対応策を考えることができる能力が重要です。
6. 専門知識とスキル
- 医療、リハビリ、心理学、社会福祉などの知識が役立つ場合があります。また、障害のある人々の生活をサポートするための技術的スキルや支援技術も必要です。
7. 体力と健康
- 身体的な介助や日常生活のサポートが必要な場面も多く、ある程度の体力と健康が求められることがあります。
8. 倫理観とプロ意識
- プライバシー保護や人権尊重など、倫理的な視点を持ち、プロフェッショナルな態度で仕事に取り組むことが重要です。
これらの特性やスキルを持つ人材が、障害福祉業界での仕事に適していると言えます。
まとめ
ChatGPT凄すぎます。AIと福祉、どちらも今後重要なキーワードになっていきます。Chat GPTのまとめ方には勝てませんが、これから障害福祉業界へ様々な人材が参入できるように、クロシカも活動を頑張っていきます。
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